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牙科醫(yī)生情緒管理

2015年08月25日10:44  人氣:-

轉(zhuǎn):博康泰口腔聯(lián)盟張老師

構(gòu)成這個社會的基本要素是人,只要有人的地方就會有矛盾。最簡單的例子就是夫妻之間也總是有摩擦,何況我們每天都在一起工作的牙科團隊。所以如果管理號牙科醫(yī)生的情緒,化解矛盾,提升團隊的凝聚力是個很迫切的問題。

在我管理我的牙科團隊過程當中,因為牙科醫(yī)生的情緒發(fā)生變化,而產(chǎn)生的一些矛盾在某種程度上影響了牙科的發(fā)展腳步,雖然及時處理,但是也時刻提醒著我,管理好牙科醫(yī)生的情緒,處理一些小的矛盾,是牙科長足發(fā)展的根本。

以下是幾個案例,來解剖牙科醫(yī)生的情緒變化。

案例1:助理醫(yī)師覺得自己比別人干的多,而拿得少情緒出現(xiàn)變化。

培養(yǎng)了一年的助理醫(yī)師,一直表現(xiàn)不錯,突然間找到我辭職。辭職原因:得不到溫暖、心寒。

我知道這不是主要原因,再三追問下才知道,原因的根本在于他感覺當助理醫(yī)師這么久,主要的工作卻是服務(wù)主診醫(yī)生?;罡傻锰嗔?。

我的解答很簡單:為什么你要做的比別人多,而收入比別人少,原因所在是你不夠強大。

如果你是執(zhí)業(yè)醫(yī)師,如果你在某個診療方面不需要別人的協(xié)助,如果你可以很輕松自如的應(yīng)對患者,那么你就可以不要做那么多的雜活,我也可以找個助手來配合你。

更深層面的解釋給他聽:我們發(fā)現(xiàn)沒有,一個新員工剛開始上班的時候都能夠做到任勞任怨,可能有時候會搶著做一些事情。那么目的是什么?是唄這個團隊認可。但是當工作一段時間以后,就開始變化了,就開始拿自己的條件和其他人去比較了,為什么那些沒有營養(yǎng)的活都是我去做,為什么別人的收入比我高?那么我告訴你,因為你是處于學(xué)習(xí)階段,一個人不可能剛學(xué)會走路就要去參加跑步比賽。你的經(jīng)驗,你的閱歷、你的技術(shù)各方面的素質(zhì)都處于學(xué)習(xí)期,這樣原因就找出來了。

人生其實有個很油意思的定律,今天你用什么樣的態(tài)度去服務(wù)別人,明天就有什么樣態(tài)度的人來服務(wù)你!

今天你為你服務(wù)的主診醫(yī)生多做一些,那么主診醫(yī)生是不是更愿意和你合作,會不會更愿意把他的經(jīng)驗告訴你,你的成長會不會更快一些。假如有一天你也成為主診醫(yī)生,你知道你作為助手走過來的歷程,你是不是會更理解你的助手,所以一切你成長快慢的根源在于你今天的態(tài)度。

OK,問題解決。

事后的反思:

1、要告訴醫(yī)生,你的能力大小不是因為你技術(shù)的多少,而是你理想的大小。有個大的理想才可以從現(xiàn)在做起,開始行動。一個想當一輩子助理醫(yī)生的助理醫(yī)生,目光一定只放在助理醫(yī)生現(xiàn)有的工作上。

2、要時刻保持溝通的渠道,其實每個員工對于牙科經(jīng)營者來說都是重要的。

3、做好分工和制度,只有分工明確、制度明朗,才不會產(chǎn)生員工消極的想法。

案例2:前臺認為待遇不公平,我做的多卻比其他人拿得少。

很湊巧的是,同一天,工作了5個月的新前臺也提出辭職。

這個前臺的工作態(tài)度是值得肯定的,除了前臺工作以外,還做了消毒的工作,但是收入比老的前臺要少。

其實這個問題我已經(jīng)找她談過話了。

我們門診新員工的試用期是3個月,3個月期滿成為正式員工。

如果一個工作3個月的正式員工拿得工資和工作一年的老員工是一樣的,你認為這公平嗎?

老板不是瞎子,也不是傻子,雖然有時候會裝傻,但不是真的傻。

如果一個新員工表現(xiàn)的很好,老板要不要漲工資?

當然要了。

但關(guān)鍵在于什么時候漲?不可能說你今天表現(xiàn)很好,老板說今天就給你漲吧!

事情是需要一個過程滴,總是要以一定的時間段來總結(jié)你的表現(xiàn)吧!

因為我前面提到過,新員工進來的時候是表現(xiàn)的比較兢兢業(yè)業(yè)的。

作為老板給你漲了工資,下次會不會因為你表現(xiàn)的不好給你降工資,好像是不可以,一降工資你就辭職了。那么怎么去做呢,可能就是辭退。

一個新員工可不可能因為現(xiàn)在表現(xiàn)的好,以后表現(xiàn)的不好?當然可以了。

哎呀媽呀,繞死我了。

道理很簡單,但是說清楚很難。

OK,問題解決。

這兩個案例只是很少的一部分,但是打字好累了。

員工情緒管理建議:

1、建立自己的夢想,提高自己的高度,換個高度看問題,一切問題都是小問題。

2、不要任何事情都要以辭職這個理由引起老板的注意,然后讓老板猜猜猜,如果老板不想猜呢。

3、和人相處多看別人的長處,把目光都放在別人的短處上,那是沒辦法相處的。

4、時刻保持好的心態(tài),不把情緒帶到工作當中,快樂生活每一天。

5、經(jīng)歷過的都是財富,在一起都是緣分,珍惜來之不易的相處。

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