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股權(quán)激勵很多坑，你能避過嗎？
股權(quán)激勵很多坑，你能避過嗎？股權(quán)激勵的六個一定1/股權(quán)激勵一定要掏點錢如果不掏錢，就變成了贈與，如果不掏錢，就變成了股權(quán)獎勵。激勵的源泉是付出，投錢代表一種姿態(tài)，一種珍惜。投資加大員工離職的成本，加大他對于這件事的珍惜度。2/股權(quán)激勵一定要有一個進入機制不同的級別，不同的績效，給予的股權(quán)比例是不一樣的，絕對的公平就是對所有人的不公平。股權(quán)激勵一定要讓進入的人倍感自豪，更要有進入的要求和門檻。3/股權(quán)激勵一定要有約束的機制哪些事情是不能做的？在激勵中，如果違背了我們的要求，激勵就會被中斷。比如說敬業(yè)限制，比如說清廉，
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