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股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是老板和員工的雙贏戰(zhàn)略
股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是老板和員工的雙贏戰(zhàn)略現(xiàn)在，越來越多的老板開始關(guān)注股權(quán)激勵(lì)，但是很多老板還心存顧慮，認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)是在向員工分自己的股份，有點(diǎn)舍不得，也擔(dān)心給自己帶來麻煩。這是因?yàn)樗麄冞€沒有真正認(rèn)識股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)。 timg (7)_meitu_1.jpg股權(quán)激勵(lì)分的是增量不是存量股權(quán)激勵(lì)鼓勵(lì)大家把業(yè)績做大，做增量業(yè)績，通過一定的預(yù)期目標(biāo)或者一些績效的設(shè)置，來激勵(lì)經(jīng)理人給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值或貢獻(xiàn)，然后從中分出一塊給經(jīng)理人，所以，股權(quán)激勵(lì)要先有貢獻(xiàn)，才有激勵(lì)，它對應(yīng)的是成長。股權(quán)激勵(lì)分的不是老板的股份而是明天的
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