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股權(quán)激勵：老板到底該拿出多少股份？
股權(quán)激勵：老板到底該拿出多少股份？對于整天想著或者正在開展股權(quán)激勵的老板們，這個問題很多人都關(guān)心，今天就說說總量分多少，個體分多少股份的事：總的來講，確定股權(quán)激勵數(shù)量的這個事兒，分成兩個層面，一是總量，二是個體數(shù)量。前者解決的是股東與激勵對象之間公平性的問題，后者解決的是激勵對象之間公平的問題。先說總量。在這一步驟中，我們應(yīng)當考慮如下幾個因素：1.資本戰(zhàn)略。如果考慮未來要引入戰(zhàn)略投資者，一般創(chuàng)始人經(jīng)過3-4輪的融資，個人股份持有比例從降低到個位數(shù)是很正常的；2.控制權(quán)。如果只是虛擬股份的小伙伴可以無視這一條，但如果
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